S-a publicat, ieri 31 octombrie 2023, în M.Of. 993/2023, ordonanța de urgență 93/2023 prin care se stabilesc noile salarii minime pentru salariații din domeniul construcțiilor, agriculturii și industriei alimentare.
Astfel că, pentru salariații din construcții, salariul minim începând cu data de 01/11/2023 este în valoare de 4582 lei lunar, fără sporuri și adaosuri, pentru o normă întreagă de 8 ore. Salariul orar nu poate fi mai mic de 27,714 lei/oră în cazul celor cu timp parțial exprimat în ore/lună.
Pentru salariații din agricultură și industrie alimentară salariul minim începând cu data de 01/11/2023 este în valoare de 3436 lei lunar, fără sporuri și adaosuri, pentru o normă întreagă de 8 ore. Salariul orar nu poate fi mai mic de 20,782 lei/oră în cazul celor cu timp parțial exprimat în ore/lună.
Salariile minime pentru aceste domenii sunt obligatorii pentru angajatorii care desfășoară activitate în aceste domenii chiar dacă nu îndeplinesc condițiile legale pentru acordarea de facilități fiscale.
Transmiterea în REVISAL se va face în 20 de zile lucrătoare.
Azi am actualizat saga, dar pentru octombrie la industria alimentara la salar brul 3.000 in stat de plata a calculat diferenca cas. Nu ar trebui, nu?
Nu salariul brut contează ci cel de bază.
si atunci ce avem de facut, trebuie sa bifam ca si la part time la detalii salariat,baza contributii egala cu salariul?
Da
Ce modificare a intervenit din octombrie care sa genereze aceasta diferenta de 21 lei CAS angajator fata de luna septembrie?
Precizez faptul ca salariatii au salariul tarifar de 3000 lei si brutul realizat tot de 3000 lei (contracte 8 ore/zi, toate zilele lucrate) iar angajatorul se incadreaza la scutirile pt activitati in agricultura.
S-a modificat salariul minim pe țară. Aveți în vedere că aceste diferențe se reportează la minimul pe țară nu cel pe domeniul de activitate.
Buna ziua ,
Daca am achizitionat produse agricole , grau , porumb pe baza de file carnete de comercializare pentru agricultori , si au o valoare de 9500 lei pot platii 5000 lei in numerar si diferenta prin mandat postal ?
Multumesc pentru raspuns !
Dacă cei 9500 lei sunt de plată către aceiași persoană, da. Altfel, dacă sunt sume pe care trebuie să le plătiți către mai multe persoane și valoarea bunurilor cumpărate de la una este mai mică de 5000 lei, nu e nicio problemă să achitați integral numerar fiecare persoană în parte.
Pentru luna octombrie de ce nu calculeaza programul salariile la fel ca pentru septembrie in agricultura si industria alimentara, pentru ca nu s-a modificat nimic la angajatii din aceste sectoare.
În ce sens nu calculează la fel?! Aveți în vedere că cei 200 lei neimpozabili se acordă numai celor ce au salariu minim brut pe țară, nu pe domeniu.
La un salariat cu minim de 3000 lei , saga calculeaza diferenta cas de 21 de lei datorata de angajator.Nu cred ca e corect
De ce credeți asta? Pe ce vă bazați afirmația? Codul fiscal la art.146 spune clar că se plătesc diferențe de până la minumul pe țară. Salariul de 3000 lei pentru domeniul agriculurii nu este minimul pe țară.
Pana la 11.11.23 se poate plati pana in 10.000 lei la persoane fizice cu numerar PJ catre PF.
La octombrie am la fel ca si in septembrie salariile in domeniul agricultura si imi calculeaza diferenta CAS.
E corect asa?Nu stiu de unde este.Eu stiu ca doar din noiembrie se modifica
Este de la aplicarea codului fiscal.
buna ziua! horeca intra in industria alimentara?
Citiți art.60 din codul fiscal.
Buna ziua,
am actualizat saga, la salariati in constructii cu 2 ore imi calculeaza si impozit (salariat pensionar)
, este corect?
Pentru noiembrie? Da, dacă nu este la funcția de bază.
Buna ziua, am salariat cu bifa pensionar, baza contributii egala cu salariul si functie de baza. Pentru 2 h/zi venit brut realizat 1147 lei, calcul CAS si CASS este corect, respectiv 21,25% pt CAS si 10% pe CASS. Daca modific la 1 h/zi, cu venit brut realizat 573 (sal min pe constructii 4582/8), calcul CAS este cu 25%, desi este pensionar, deci exceptie. Multumesc pentru clarificare.
Problema este aici că salariul minim pe oră este 27,714 lei stabilit pentru construcții și la normă de 1 oră pe zi la lună de 21 de zile salariul pe oră este mai mic decât cel stabilit prin OUG 93/2023.
Precizare (la intrebarea anterioara): prevederile art. 1 din HG 900/2023 prin care s-a majorat salariul de baza minim brut pe tara la 3300 lei nu se aplica in perioada 1-31 octombrie 2023 in cazul sectoarelor constructii/agricultura.
Deci, in opinia mea, nu ar trebui sa apara acea diferenta de CAS de 21 lei/salariat.
Cred că nu înțelegeți. Codul fiscal stabilește clar că diferențele se raportează la minim brut pe țară. HG 900/2023 nu stabilește minim pe sectoare dar îl stabilește pe cel pe țară.
Pentru a fi cum spuneți, ar fi necesar ca în codul fiscal să scrie că se reportează la salariul pe sector în situația lor.
Buna ziua, pentru un salariat cu timp partial in constructii, dar care are contract de 8 ore in alt domeniu decat constructii, pentru a beneficia de scutire trebuie bifat la functia de baza ? Multumesc.
Da, dacă salariatul alege ca funcție de bază locul de muncă din firma de construcții. Caz în care la cealaltă firmă nu mai beneficiază de deducerile personale.
Si daca se alege ca funcție de bază locul de muncă din firma de construcții atuci se mai bifează “bază contribuții egala cu salariul”?
Da și se bifează că este funcția de bază.
Buna ziua,
la un salariu de 3000 lei in agricultura , saga calculeaza 21 lei diferenta CAS.Asta inseamna ca CAS-ul se calculeaza la un salariu de 3100 lei.Problema e , ca in cazul firmelor care beneficiaza de facilitati cei 200 nu sunt neimpozabili.OUG 168 mentioneaza acest lucru
(3) Prevederile alin. (1) și (2) se aplică în același condiții și în următoarele cazuri:
a) salariaților care desfășoară activitate în sectorul agricol și industria alimentară și nu beneficiază de facilitățile fiscale prevăzute la art. 60 pct. 7, art. 138^2 și la art. 154 alin. (1) lit. s) din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare;
In aceasta situatie diferenta de CAS trebuie calculat la 3300 lei
Nu este adevărat. Mai citiți cum se calculează diferențele în situația în care există cei 200 lei neimpozabili.
Buna ziua, pentru cei care lucreaza in domeniul constructiilor, dar au in prezent brutul mai mare decat brutul minim, de exemplu eu am brut 5080, se tot discuta la birou ca mi va scadea salariu net? asa este?
Multumesc!
În noiembrie? Da, va scădea. Pentru că la același brut apare o reținere de 10% pentru CASS care anterior nu exista fiind aplicată o scutire la plata acestei contribuții.
Buna dimineata. Am in portofoliu un client cu cod CAEN 0149-cresterea altor animale(albine). Are un salariat cu norma intreaga al carui salariu minim de la 01.11.2023 este de 3436 lei. Va rog sa imi specificati unde anume trebuie bifat in -Salariati, aceasta optiune, ca desfasoara activitati in domeniul agriculturii. In domeniul constructii exista aceasta posibilitate, dar in cazul meu nu gasesc. Multumesc!
Aplicarea facilităților se face la nivel de angajator nu la nivel de salariat. Toți salariații acelui angajator trebuie să aibă același salariu minim de 3436 lei și toți beneficiază sau nu de facilitățile fiscale dacă angajatorul respectă condiția legată de activitate și procentul cifrei de afaceri. De aceea setarea se face în Administrare – Configurare salarii prin bifarea opțiunii corespunzătoare.
Buna dimineata. Am lasat si eu comentariu si nu mi s-a raspuns. Dupa ultima actualizare a programului nu se calculeaza corect deducerile personale pentru luna oct 2023. Salariatii sunt in domeniul agroalimentar, la un venit de 5118 lei acorda deducere 380 lei, la 4.207 lei deducere 347 lei, la 4.477 lei deducere 264 lei…s.a.m.d….nu ar trebui aplicat procentul la 3.000 lei? Am trimis si email si nu am primit raspuns…nu se plateste impozit, dar de ce sa nu fie statul corect intocmit?
De ce la mine 3000?
Nu am inteles raspunsul dvs…..dar pana la 31.10.2023 salariul minim in ind agroalimenatara era 3.000 lei, iar deducerile se aplicau ca procent la acesta…efectiv nu mai inteleg nimic…inainte de ultima versiune erau bine calculate. Si de ce se da deducere 380 lei la un salariu brut de 5118 lei? Peste 5.000 lei deducerea este 0.
La valori mai mari decât salariul minim + 2000 lei nu există deduceri. Ori salariul minim pe țară este de 3300 lei. Cel de 3000 lei este salariul minim pentru sectorul industriei alimentare și agriculturii. Codul fiscal nu face referire la un sector sau altul ci face trimitere la salariul minim pe țară.
avem 3 salarii minime brute pe tara .daca nu ar fi asa de ce prin oug 93 vine cu salarii minime brute pe tara ,nu e corect cei 21 lei din programul saga, poate mai analizati si face-ti corectie. art 146 vorbeste pentru trecut,
Art.146 este la fel de actual și azi. Nu vorbește pentru niciun trecut.
Buna seara domnul Cristi..revin cu problema CAS in agricultura si constructii pentru luna Octombrie 2023.
Legea 296/2023 publicata in 27.10.2023 intra in vigoare de la 01.11.2023(dupa prevederile Legii 24/2000).iar in interiorul ei sunt si alte termene de intrare in vigoare pentru alte acte normative.
La Art. III din lege se arata ca ..prevederile art. III intra in vigoare de la 01.01.2024 cu exceptie…prevederile pct 22-24 intra in vigoare de la 01.11.2023. Cum sa calculam diferenta CAS retroactiv aferent lunii Octombrie 2013 la cei din agricultura si constructii daca pentru aceste categorii vine guvernul cu o ordonanta de urgenta si spune clar ca salariul minim brut garantatat pe aceste sectoare se modifica incepand cu luna Noiembrie 2023.. Se observa clar chiar de la data modificarii salarului minim brut pe tara la 3300 lei incepand cu luna Octombrie 2023 ca nu a cuprins si categoriile de salariati din constructii si agricultura pentru ca au facilitatile incluse si e vorba de alte minime garantate cum de alt fel s-a intamplat de la 01.11.2023. Revenim la art 146 , modificarea lui prin Legea 296/2023 se face incepand cu data intrarii in vigoare a acestei legi, am aratat mai sus esenta…Nu se poate sa se aplice o lege RETROACTIV.
Adica eu am cumparat o paine de la magazin am consumat-o si a doua zi cumpar iar o paine ,vanzatorul imi spune ca trebuie sa mai dai o diferenta pentru painea de ieri, ca s-au schimbat preturile de azi. In final nu stiu cine e serios Guvernul sau cei care interpreteaza actele normative asa dupa …nu stiu cum.. O seara buna , poate dati o parere la cele spuse.
Calculul diferențelor pentru luna octombrie s-a făcut urmare lipsei de precizări ale ANAF.
Azi au clarificat unele chestiuni și au modificat și validatorul de aceea refaceți actualizarea programului mâine și pe statul de salarii nevalidat apăsați actualizare date. Actualizați datele si în ecranul din care se generează declarația și abia după aceea o regenerați.
Asa da… sunte-ti super ,, o sa verific maine dupa actualizare.. Am zis eu ca unii nu sunt pe aceeasi lungime de unda. Guvernul are nevoie de bani pentru a acoperi deficite vechi ,antice( sa o spunem pe bune dupa o groaza de jacameli in decurs de ani)dar nu de luat cu japca de la talpa tarii care asigura si papica in general. o seara buna.
S-a venit cu precizări de la ANAF (v răspuns pentru adresa trimisă de CAMERA CONSULTANȚILOR FISCALI) pentru agricultură suprataxarea se aplică la 2800 în luna octombrie.
Buna ziua, VA rog un ajutor, Unde se introduce informatia in SAGA despre un angajat ca are functia de baza in alta unitate?
În fișiere- salariați la salariatul respectiv se debifează opțiunea “Funcție bază”
Buna ziua,
Eu as vrea sa stiu daca legea ar trebui sa se aplice si pentru persoanele care lucreaza in industria alimentara si nu se incadreaza la salariul mimim. Concret as vrea sa stiu daca si pentru ele ar trebui facuta o marire a salariului brut astfel incat sa nu fie afectat cel net pe care il au acum.
Păi nu le este afectat. E același net ca în luna anterioară.
Buna ziua,
Nu am inteles raspunsul.
La un salariu brut de 5110 lei in lina octombrie salariatul castiga un net de 4024 lei. Daca acestuia ii ramane acelasi salariu brut de 5110 lei in luna noiembrie, care va fi salariul lui net?
Pentru minimul pe economie s-a facut o crestere a salariului brut de la 3000 lei la 3436 lei pentru a nu le fi afectat netul. Nu ar trebui sa se aplice aceeasi regula?
La un salariu brut de 5110 lei în luna octombrie rămâne un net de 4024 lei pentru ca nu i se retine CASS de 10%. În noiembrie la același brut nu are cum să aibă același net pentru ca începând cu noiembrie nu mai există scutire de CASS și i se va retine 10% din salariu cu titlu de CASS. Așadar va scădea netul cu 511 lei urmare a anulării scutirii de la plata CASS.
Multumesc pentru raspuns!
Asta stiam, intrebarea era daca legea obliga patronul sa faca marire si la aceste salarii astfel incat sa nu fie afectate veniturile nete.
Nu obligă la așa ceva. Legea obligă doar la majorarea celor ce sunt sub minim legal. Nu la cele care prin taxare pierd la net dacă ele sunt superioare minimului.
Buna ziua,
Pentru o societate comerciala care desfasoara mai multe tipuri de activitati, respectiv Restaurante – CAEN PRINCIPAL, Comert cu amanuntul de produse alimentare – CAEN SECUNDAR si care doreste sa activeze in sectorul constructiilor, respectiv 1623 – Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie pentru constructii – va rog sa specificati daca este obligata sa garanteze pentru toti salariatii pe care ii are (in numar de 15) salariul minim din domeniul constructiilor, respectiv 4582 ron la data prezentei, sau este obligata sa garanteze acest salariu doar celor care vor activa in domeniul constructiilor – (in numar de 3 din totalul celor 15). Ce se va intampla cu salariile personalului administrativ in acest caz? Si care este data de la care va fi obligata sa garanteze acest salariu – data facturarii primului venit pe constructii?
Da, orice societate care are activitate și în domeniul construcțiilor în vreun domeniu cu cod CAEN din lista celor pentru care se pot acorda facilități, este obligată să acorde salariul minim specific domeniului construcțiilor TUTUROR salariaților săi. Legea nu se referă la salariații care lucrează în acel domeniu ci la ANGAJATORUL ce are activitate în acel domeniu. Așadar veți majora salariile la minim 4582 lei la toți salariații ce sunt sub acest salariu, chiar dacă firma nu va beneficia de facilitățile fiscale specifice. Va fi obligată să majoreze din momentul în care începe să obțină venituri din această activitate.
Firma cu cod CAEN 0113 salariatii au salar de 3000 lei decl.112 da urmatoarea eroare -eroare regul aS9c2.2 pt. contractele cu venit (A_13=3000,A_11=3000)mai mic 2800 raportat la NZL(2800) trebuie sa selectati 1-ezceptat sau 2 -neexceptat. Am actualizat programul , statul de plata declaratia eroare . Am corectat la 1 exceptat -eroare . Am corectat la 2 neexceptat -eroare . Nu mai stiu sa ii dau de capat . Va rog sa i-mi spuneti ce gresesc. Este o problema in programul SAGA sau la ANAF .Multumesc anticipat
Problema a fost generată de o modificare a ANAF la regulile de validare, dar care între timp a fost rezolvată de dânșii. Este necesar să refaceți actualizarea programului SAGA pentru a beneficia de ultimele corecții (inclusiv ale PDF și validatorului ANAF), iar după ce refaceți actualizarea să devalidați statul și să apăsați butonul de actualizare date în stat, iar după re-validarea lui să apăsați și butonul de actualizare date înainte de a re-genera declarația 112.
Buna ziua, o societate din industria alimentara, cu salariu minim 3000, nu stiu cum sa corectez aceasta eroare>
Au fost identificate urmatoarele ERORI:
E: asigurat (1) [idAsig = 1] sectiune asiguratA (1)
eroare regula: S9c2.2: pentru contractele cu venit (A_13= 3000, A_11=3000 ) < 2800 raportat la NZL (
2800) trebuie sa selectati 1- exceptat sau 2 – neexceptat
Multumesc!
Problema a fost generată de o modificare a ANAF la regulile de validare, dar care între timp a fost rezolvată de dânșii. Este necesar să refaceți actualizarea programului SAGA pentru a beneficia de ultimele corecții (inclusiv ale PDF și validatorului ANAF), iar după ce refaceți actualizarea să devalidați statul și să apăsați butonul de actualizare date în stat, iar după re-validarea lui să apăsați și butonul de actualizare date înainte de a re-genera declarația 112.
Buna ziua,
Societate cu activitate in ind alimentara are angajat pensionar cu norma intreaga. Beneficiaza angajatul de facilitati (scutire impozit) incepand cu 01.11.2023 ? Care este in acest caz functia de baza ?
Da, beneficiază. Funția de bază este locul de muncă ales de salariat. Este irelevant că el este și pensionar. Având calitate de salariat are dreptul de a alege o funcție de bază dacă ar avea mai multe contracte de muncă.
Buna seara, dar daca este pensionar cu norma partiala de 4 ore, salariu 1718 incepand cu 01.11.2023 beneficiaza de facilitati sector activitate ind alimentara? Multumesc.
Da, dacă la acea firmă este locul de muncă unde a ales funcția de bază.
O firma care are cod caen 2562 – operatiuni de mecanica generala (executa niste cofrage metalice pentru constructii, cofrage pe care le monteaza pe diverse cladiri) ar trebui sa plateasca salariul minim pentru constructii? acest cod caen nu se regaseste in lista din lege ca fiind “cod de constructii”.
Nu, dacă activitatea firmei este într-un domeniu cu cod CAEN care nu se regăsește în lista de la art.60 din codul fiscal, nu are obligația acordării salariului minim din construcții și nici nu poate beneficia de facilitățile fiscale corespunzătoare acelui domeniu.
Buna ziua. Am o societate care doreste sa plateasca salariatilor un tarif orar net, stabilit la o medie de 168 ore /luna.
1.Cum procedez in saga ? care sunt pasii ce trebuie urmati ?
2.Si as mai avea o nelamurire , in luna care are de ex 176 ore o sa trec diferenta la alte venituri?
Dar luna in care vor fi mai putine ore, ca ex luna dec va fi 144 ore lucratoare? adica salarul realizat va fi mai mic decat salarul brut? Este oare corect din punct de vedere legal?
Multumesc!
În situația în care se stabilește salariul pe oră, în program aveți posibilitatea de a trece salariul orar. Dar nu net fi brut. Eu nu aș recomanda înscrierea sumei nete a salariului în contractul individual de muncă.
Dacă treceți salariul orar în program acesta se va calcula relativ la orele lucrate de salariați în acea lună indiferent de câte ore are acea lună.
În opinia mea nu e tocmai corect, dar cum eu nu sunt în un specialist în dreptul muncii vă recomand să apelați la un astfel de specialist pentru a afla dacă este corect sau nu.
Buna ziua.
la o firma de constructii avem un salariat cu contract individual de munca cu timp partial, de 6 are. Iar acest salariat are functia de baza la o alta societate cu profil medical, angajat cu 8 ore.
La firma de constructii i se va retine impozit ?
Multumesc !
Da, dacă nu este funcția de bază acolo.
Firma in constructii, de unde se regleaza in SAGA retinerea integrala a CAS-ului, pentru o parte din salariati care doresc sa contribuie si la pilonul II ?
Va multumesc.
În Fișiere – Salariați vă poziționați pe numele persoanei care optează pentru reținerea a 25% și apăsați modific, iar în panoul de detalii puneți bifă la opțiunea “CAS 25%”.
Pentru luna noiembrie mai bifam aplica regimul de taxare ptr. ind.alimentara
Da, dacă vă încadrați la acele facilități.
Buna ziua!
La o firma de constructii la un salariat cu salariu 5500 incadrare nu calculeaza impozit salariu iar la un salariat cu 4528 ii calculeaza impozit pe salariu. Este vorba de luna noiembrie pe varianta 566 Saga. E corect?
Sunt atât de multe elemente care ar putea duce la acest comportament și dvs oferiți atât de puține detalii încăt nu vă pot da un răspuns. Dar este o situație ce poate fi posibilă.
La 4528 calculeaza, la 4582 nu
Am instalat versiunea Saga C 3.0.566 si am toate bifele pentru facilitati constructii, dar imi calculeaza contributii integrale fara facilitati, pentru salariul minim de 4582 lei si salariul net este 2680 lei in loc de 3150 lei
Gresesc undeva?
Multumesc!
Dacă nu este contract de muncă ori dacă nu are funcție de bază acolo, e normal să i se calculeze toate taxele.
La fel dacă are absente ori o situație în care nu are toată luna lucrată și pentru orele nelucrate nu există operată suspendare sau concediu medical.
Am instalata versiunea Saga C 3.0.566 si la un angajat in ind. alimentara cu CM din FNUASS (accident de munca), imi calculeaza impozit. Ce e de facut?
Pentru că nu beneficiază de facilități.
Buna ziua!
In constructii Cas 21.25% devine 20,25% , procentul de 1% in saga prin optiune, va rog frumos sa ma ajutati unde se bifeaza pentru aplicare?
O zi fumoasa!
Programul aplică automat 20,25% din ianuarie 2024.
Bună seara! Am un angajat care are norma de o ora/zi în construcții. Salariul brut este de 600lei. Saga mi-a calculat CAS 25% si impozit 10%. Ce ar trebui sa bifez, daca nu are funcția de baza la mine, ca omului sa ii fie calculat corect salariul? Vă mulțumesc! Seară frumoasă!
Verificați vă rog, condițiile legate necesare acordării facilităților fiscale, valabile azi, pentru sectorul construcțiilor.
Citiți art.60 alin.5 litere c. Ceea ce face programul, face corect, ținând seama de legislația actuală.